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¿Cuánto cobrar como freelance?

Del salario que quieres igualar a tu tarifa diaria — con método, no a ojo.

Fijar tu tarifa no es adivinar: parte del salario del puesto equivalente y reconstruye lo que ese puesto costaba de verdad. Un freelance no cobra como un asalariado: debes cubrir la cuota de autónomos, el IRPF, tus gastos y, sobre todo, los días no facturables (vacaciones, formación, prospección, huecos entre proyectos).

El método en 3 pasos

1. Parte del salario bruto anual del puesto que quieres igualar — lo que cobraría un asalariado con tu perfil.
2. Súmale la cotización a cargo de la empresa (31,5 % del bruto): obtienes el coste-empresa, la cifra que tu cliente pagaba realmente por ese puesto.
3. Divide entre tus días facturables (~220/año, no 365): esa es tu tarifa diaria mínima. Después contrástala con el mercado y ajústala según tu experiencia y tu especialidad.

El cálculo exacto

Tu salario nunca fue lo que costabas. Encima del bruto, tu empresa ingresaba cotizaciones sociales equivalentes a un 31,5 % de ese bruto — un tipo oficial de la Seguridad Social, no una estimación. Para igualar el puesto como autónomo tienes que facturar ese coste completo, repartido solo entre los días que de verdad facturas:

tarifa = salario × (1 + 31,5 %) ÷ 220

La regla rápida, para calcular de cabeza

Cuando no tienes calculadora delante —en una llamada, en una negociación— sirve una aproximación de un solo paso:

tarifa ≈ salario ÷ 220 × 1,4

Con los mismos 44.000 € da 280 €/día, es decir unos 17 € por encima del cálculo exacto. Las dos cuentas no se contradicen: una es un orden de magnitud, la otra la cifra buena.

Conviene saber de dónde sale ese 1,4. No es un tipo oficial ni una norma del sector: es una hipótesis nuestra, calibrada con las tarifas observadas en nuestro barómetro y las referencias del barómetro Malt ES, que resume de golpe las cotizaciones patronales y el colchón de los días sin facturar. Úsala para hacerte una idea en treinta segundos; para poner una cifra en una propuesta, usa el coste-empresa dividido entre tus días facturables.

Fuentes — cotización a cargo de la empresa: Seguridad Social (tipos de cotización). RETA y IRPF: Seguridad Social y Agencia Tributaria. Días facturables y coeficiente 1,4: hipótesis diemrate, calibradas con nuestro barómetro y las referencias Malt ES. Contenido informativo, no asesoramiento. Datos a 20 de julio de 2026.

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